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    优你人才选拔系统是由国内心理测评技术权威专家车宏生教授亲自带领核心团队历经多年时间，采集大量样本数据，经历上千次研究分析，在二零零七年开发成功的国内唯一将企业招聘和心理测评技术紧密结合的产品。
    优你人才选拔系统基于最前沿的一种测评理论-胜任特征理论（Competence Theory）和两种人事测评技术-Biodata（背景资料评估技术）及情境判断测评技术从十个维度全面分析受测者在胜任力能力方面的表现，帮助组织和个人使用者对受测者的能力有更加清楚的认识，从而为组织的人事初筛、选拔决策、人-岗匹配、人-组织匹配提供有力的佐证。同时还可协助受测者清楚了解自己的能力特点，扬长避短，更好地进行个人职业生涯发展规划。
    该产品对人才的有利服务：
    1、详实了解自己的能力特征及潜质，清晰职业定位，科学规划个人职业生涯。
    2、充分掌握自己与企业文化和工作氛围的契合程度，及时提升个人适应能力和应变能力。
    3、清晰定位，能力提升，迅速进入自己的职场高速路，拓展个人健康的职业道路。
    该产品对企业的有利服务：
    1、为企业招聘提供一个以人与职位、人与组织匹配为导向的在线遴选工具。
    2、通过精确匹配求职者的自我认知信息与职位胜任力特征，把企业人力资源工作者从海量的简历中拯救出来，轻松完成人才初选。
    3、为企业节省招聘时间，提高面试命中率，降低人力成本，快速选拔适合企业的优秀人才。
    4、为企业掌握人才特征及潜质提供客观依据，开展针对性的培训，降低员工流动率，稳定搭建骨干队伍，从根本上改善企业组织能力。